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重返省政府的第一天，李达康和赵达康并未立刻召开大会，而是先各自召集了原本跟随自己的骨干人员。
办公室内，李达康看着眼前几位心腹，开门见山，语气严肃：
“过去的事，到此为止。从今天起，把你们那些小心思、小动作都给我收起来！”
“赵省长那边的工作，必须全力配合，遇到分歧，当面沟通，不许背后搞鬼！”
“谁要是再阳奉阴违，搞站队那一套，别怪我第一个处理他！”
众人见他神色前所未有的郑重，皆知这不是玩笑，纷纷凛然应命。
另一边，赵达功的办公室，气氛同样严肃。
他环视众人，语重心长：
“之前的教训，还不够深刻吗？特派员用实际行动告诉我们，汉东离了谁都照样转，但内耗只会让所有人一起沉船！”
“今后，李省长那边推进的工作，只要是利于汉东发展的，必须开绿灯，遇山开路，遇水架桥，不许设置任何障碍！”
“我们要比的，是谁更能干事，谁更能成事，而不是谁更能拆台！”
底下人纷纷点头称是，经过穆辰一个月的铁腕治理，他们早已习惯了高效协作的模式。
深知那般互相使绊子的日子不仅难受，更是毫无前途。
如今见两位领导真正握手言和，底下人自然乐见其成。
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次日，省政府召开工作会议。
李达康和赵达功并肩走入会场，两人甚至在门口默契地让对方先行。
会议上，就一项此前争议较大的跨区域水资源调配项目，两人意见仍有不同。
但不再是针锋相对的争吵，而是基于数据和规划的理性讨论。
最终，在李达康阐述了集中力量优先保障重点工业区的必要性后，赵达功在稍作思考后。
点头认可：“达康同志说得有道理，就按这个思路，形成方案，报省委审议。”
语气平和，态度坦诚。
会场内所有干部都暗暗松了一口气，随即涌起一股真正的振奋。
主帅和解，底下人才能真正放开手脚干事！
