「成，欢迎来到新未来，我们喝一杯。」李恒没喝酒，而是以汽水当酒。
柳会计松口气，开心地也拿起了汽水。
吃饱喝足，三人继续往学校赶。
余淑恒没去会议室，而是在外边和李兰聊天。
李恒想了想，对会计说：「你也进来。」
会计高兴地跟着进了会议室。这时，李然、杨应文和11位老师都在等着他们了。
进门坐到上首位，李恒先是就今天的喜人收获表示了感谢，然后直接切入正题：「由于大家要赶回家，我就长话短说，谈两个事。
第一个，鉴于这段时间各位的积极努力，新未来初步走向了正规，我宣布，在场的11
位老师都加入教研组，每月享受250元补贴，每期末享受薪资奖励补贴，将来享受教材分红补贴。」
因为是第一批，他就行驶了特权，把他们全部纳入教研组。至于后来者，那肯定公事公办，凭真本事进去。
闻言，11位老师脸上都浮出了笑容。根据李老板的口气，他们只要工作三个月，就能抵上他们在学校教书好几年的收入。
试问他们心里怎么可能不爽？
爽！爽死了！
待众人消化完，李恒接着讲：「第二个事，今天的情况大家也看到了，招生规模远远超过预期，我们现有的老师数量严重不足，所以我希望大家发动关系，帮新未来物色优秀的老师进来。
换句话说，我们要扩招。不过我在此说一句，以后等新未来体量增大了，升职加薪，
学校会优先考虑在座的各位。」
拉人进来肯定会形成竞争，李恒怕他们抵触，所以先灌一波迷魂汤。
至于将来升职加薪的情况，同等条件下，那肯定优先考虑老人，这没的说。
但对于那些能力出众的后来者，就另当别论了。
他是个念旧情的人不假，但想把企业壮大，光只讲感情是不行滴，这一点他分得十分清楚。
而且他有意推动内部竞争。只有这样了，这些老师才没有时间去想七想八，天天花心计琢磨着怎么压过其他人一头了，哪还有时间去想外面单干的事情嘛。
11位老师互相看看，同意点头。
后面一众人就学校教材商议了个把小时，累坏了的大伙这才慢慢散去。
把李然和杨应文留下来，李恒关上门对两女说：「现在的行情你们看到了，潜力无限，这是千载难逢的大机遇，我们要抓住。」
杨应文问：「你是不是有什么新想法？」
