今天，是第一部动画短片《小蝌蚪找妈妈》的项目启动会。
会议室里，东华动画的核心员工悉数到场。
他们看着坐在主位上的那个年轻得过分的新老板，心中情绪复杂。
陈宇环视一周，将所有人的表情尽收眼底。
他没有说任何废话，直接打开了投影。
“这是《小蝌蚪找妈妈》的项目组名单。”
随着他的话音，屏幕上出现了一张人员架构图。
当看清上面的名字和职位时，会议室里响起了一片倒吸气的声音。
“项目总监：赵诚。”
“美术总监：林溪。”
“原画组长：李思哲。”
“……”
一个个名字被念出来，被点到的人先是一愣，随即脸上露出难以置信的表情。
而那些没被点到，尤其是几个平时喜欢拉帮结派、倚老卖老的老员工，脸色则瞬间变得难看起来。
因为这份名单，太精准了！
赵诚，一个在公司待了五年，技术扎实，却因为性格耿直不懂变通，一直被排挤在核心项目外的老实人。
林溪，一个刚毕业两年的小姑娘，极具艺术天赋，画出来的概念图灵气十足，却因为资历浅，只能做些描线填色的杂活。
李思哲，公认的原画第一人，但恃才傲物，跟谁都处不来，被前任领导视为“刺头”……
陈宇，这个仅仅来公司几天的新老板，竟然将这些被埋没的、被排挤的、被视为“问题员工”的人，全都挖掘了出来，并且精准地放在了最适合他们的位置上！
